"Führung ist kein Gen und kein Geheimcode, der von normalen Menschen nicht entschlüsselt werden kann", schreiben die Leadership-Experten Jim Kouzes und Barry Posner. "Führung ist ein überschaubares Bündel von Fähigkeiten und Fertigkeiten, die nützlich sind, egal ob jemand in der Führungsetage oder an der Verkaufsfront sitzt, in der Wall Street, in einer Gemeinde oder in einem Unternehmen."
In meinen Beratungen, Coachings und Trainings möchte ich Sie unterstützen, diese nützlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln, egal wo Sie im Leben stehen, ob in führender Funktion oder ob Sie einfach als Mitmensch gerade ein Vorbild geben für wen auch immer.
Als Führungskraft sind Sie zunächst einmal ein Mensch. Daher könnten Sie bereits meine ganz menschlichen Themen für Beratung oder Coaching ansprechen (siehe HIER). Ich berate oder coache Sie auch gerne zu allen Themen meiner Leadership-Trainings. Zudem könnten folgende Themen für Sie als Leader interessant sein: Innere Agilität, Resilienz, Mut zur Angst, Echtheit, Zuhören und Spüren, Vertrauen. Mehr Infos finden Sie (HIER).
Führung geht alle an! Das Training "Werde Leader" richtet sich an alle Menschen, die ihre Opferrolle verlassen und Verantwortung für Gemeinschaft übernehmen möchten, egal an welcher Stelle im Leben, etwa als Eltern, als Lehrer*innen, als Nachbarn, als Kolleg*innen, als Mitarbeiter*innen oder schlicht als Mitmenschen. Dieses Training zu einem Aktionspreis richtet sich auch an Führungskräfte, die ihre Leaderqualitäten (weiter) entwickeln möchten.
Alle Infos dazu finden Sie (HIER)
Was braucht es, damit Organisationen, Firmen oder Teams herausragende Leistungen bringen, ja damit sie und die Menschen in ihnen regelrecht aufblühen? Diese Frage haben Wissenschaftler in den vergangenen 20 Jahren umfangreich studiert. Eine mögliche Antwort lautet: Es braucht 5 Nähstoffe, ausgedrückt in dem Akronym PERMA.
Wie Sie als Führungskraft damit ein Umfeld für herausragende Leistung und Aufblühen schaffen können, erfahren Sie (HIER)
Mit Virtuosität können Sie eine meist noch völlig ungenutzt Ressource frei setzen, die die Performance Ihrer Organisation oder Teams auf ein ganz neues, ja herausragendes Level heben kann: die Energie positiver Arbeitsbeziehungen.
Diese Energie ist frei verfügbar; sie muss nicht erneuert werden, denn sie verbraucht sich gar nicht; sie kostet fast nichts und sie macht fast allen Spaß.
Wie Sie als Leader die positive Beziehungsenergie in Ihrer Organisation frei setzen können, finden Sie (HIER)
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