Die große Bildungslücke

Auch nach Jahrzehnten mit verschiedensten Management-Konzepten ist es immer noch so, dass 50 bis 70 Prozent aller Change-Prozesse scheitern. Der häufigste Grund dafür ist laut Kim Cameron (University of Michigan): Sie vernachlässigen die Kultur, also die meist unbewussten Normen, Sichtweisen, Überzeugungen, Annahmen und Glaubenssätze, die sich im Miteinander oft über Jahre gebildet haben. Vereinfacht gesagt: Die Hälfte bis fast Dreiviertel aller Change-Prozesse scheitern, weil sie die Menschen nicht mitnehmen. 

Schon diese beeindruckende Zahl zeigt, dass die menschliche Ebene ein entscheidender Erfolgsfaktor im Business geworden ist, denn Wandel wird in den nächsten Jahrzehnten die einzig echte Konstante bleiben. Sie können es daher drehen und wenden, wie Sie möchten: Im Leadership läuft alles darauf hinaus, dass Sie ein Bewusstsein für Gedanken, Vorstellungen, Überzeugungen, Erwartungen und Gefühle entwickeln. Wenn Sie aber lernen, Ihren Blick nach innen zu wenden, eröffnet sich Ihnen das ganze, weite Feld des Leadership so, dass Sie dort mühelos alle Positionen besetzen können. 
 

"Name it to tame it" - Bennen Sie es, um es zu zähmen! Der Schlüssel liegt in zwei einfachen Fähigkeiten, die bereits in Ihnen darauf warten, aktiviert zu werden: Wahrnehmung und Bewusstheit. Wie Sie damit auf ganz entspannte Weise zu Klarheit und einer Fülle an neuen Handlungsmöglichkeiten finden, entdecken Sie in meinem Training "Die Logik des Leadership". Aus meiner Jahrzehnte langen Erfahrung in Meditation habe ich ein System entwickelt, mit dem Sie auch im Unternehmensumfeld sicher und (meist) souverän in diese tiefe Ebene des Menschseins eintauchen können - ohne dass Sie dafür meditieren müssen.
 

Dieses System erleichtert rational orientierten Menschen den Zugang zu dieser wichtigen Ebene für die Zukunft unserer Unternehmen. Damit erschließen Sie wertvolle Ressourcen für Ihr Leadership, die bereits tief in Ihnen angelegt sind, sprich: Das ist bei Weitem nicht so aufwändig, wie z. B. das Erlernen einer Fremdsprache, sondern es geht um Dinge, die Sie im Grunde bereits kennen und zum Teil sicher schon anwenden.
 

Dieses Training wird Sie unterstützen auf Ihrem Weg zu: 

• Echtheit und Authentizität, 
• Vertrauens- und Glaubwürdigkeit,  
• Emotionaler Intelligenz (EQ) und Empathie,
• emotionaler Sicherheit,
• achtsamer und einfühlsamer Kommunikation,
• stärkenden Beziehungen am Arbeitsplatz,
• Resilienz und mehr persönlichem Glück.
   

Darauf aufbauend beschäftigen wir uns dann bereits mit wesentlichen Eckpfeilern des modernen Leadership wie Beziehungen, Klima, Kommunikation, Sinn und Vertrauen. Zu diesen Themen werden Sie einen ganz neuen Zugang entwickeln, und ich bin mir sicher: Dieser Zugang wird Ihnen viel Freude bereiten, weil Sie dann schon mit einfachen Mitteln schöne Erfolgserlebnisse feiern können. 

Zur Vorbereitung des Trainings wäre es hilfreich, wenn Sie den kostenlosen VIA-Test machen, um Ihre Charakterstärken zu ermitteln (Dauer ca. 30 Minuten). Die Infos dazu sende ich Ihnen nach der Anmeldung zu. Sollte die Zeit zu knapp für diesen Test sein, können Sie auch den kurzen Selbsttest nach Ryan Niemiec machen, siehe (HIER).

Sonst gibt es keine Voraussetzungen für diesen Kurs.

7 Module à 2,0 Stunden (idealerweise liegen zwischen den Modulen zwei bis drei Wochen Abstand) ODER 2 Tage in Präsenz:

700 €

Gerne gebe ich auch Nachlässe für Menschen in Ausbildung, in Rente oder in sozialer Notlage. Nachlässe werden individuell vereinbart.

Individuelles Einzeltraining
 

Das Training "Die Logik des Leadership" können Sie auch als individuelles Einzeltraining buchen:
7 Module à 1,5 Stunden

1.400 €